2012年，許多與退休帳戶有關的規定將有所改變，例如401(k)帳戶提撥上限將調高、比較容易獲取401(k)帳戶費用的資訊等等，不過，每個人本身的儲蓄與投資能力才是將來能不能安享退休生活的關鍵要素。
美國新聞與世界報導網站列出12個新年度打理退休計畫的訣竅。
1.新年度裡多存500元。可重新設定401(k)自動撥款，每月多放42元。依規定，2012年的401(k)、403(b)提撥上限增加500元、至1萬7000元，年滿50歲者則可多提撥5500元。邁阿密理財業者Lubitz金融集團理財規劃專家亞倫．金認為，把錢花掉以前，按月多放一些錢到退休帳戶可以積少成多，很有幫助。
2.別放棄401(k)搭配款。如果受雇的企業提供401(k)配合款，務必要自己先提撥足夠的錢、以便取得雇主配合款。例如，您年薪5 萬元、雇主配合款相當於年薪的3%，如果能全額拿到配合款，退休帳戶就會增加1500元。
3.善用退休儲蓄的稅賦優惠。退休儲蓄的稅賦優惠種類很多，在2012年，401(k)帳戶可延稅的金額上限為1萬7000元、IRA則是5000元，一旦年滿50歲，便跳增為2萬2500元、6000元；參加退休計畫的低所得者另有優惠，單身年薪不到2萬8750元、一家之主不到4萬3125 元、或者夫妻年薪不及5萬7500元，可申請退稅，額度是單身1000元、夫妻2000元。
4.放一些錢到Roth帳戶。包括Roth 401(k)及Roth IRA，年輕或者稅基較低的人更應該這麼做；這類帳戶無法立即提供稅賦優惠，但可以在您退休前較容易取得帳戶裡的錢、退休後的提款彈性也較大。以前，從傳統401(k)或IRA帳戶將錢轉放到Roth帳戶設有所得上限10萬元，該限制已於2010年解除。
5.緊盯401(k)帳戶的費用。勞工部定明年生效的新法規讓人們可較輕易了解401(k)帳戶的費用資訊，因此，要留意明年401(k)信件、想辦法讓費用金額降低。新年度每季收到的帳戶明細表將包括被收取的帳戶費用細節，不妨拿其他同類基金的收費標準一一比較，如果發現所投資基金的收費過高，可開口詢問雇主。
6.轉存退休資金須盡可能避免罰金。如果想從401(k)帳戶把錢轉放到另一個退休帳戶，最佳方式是請前任雇主將錢直接轉入IRA帳戶、或者新雇主退休計畫內，如果前雇主直接把退休金支票開給你，那麼，帳戶結餘金額的20%將預扣為所得稅，而且，一旦沒有在60天限期內將那筆錢存入新帳戶並補上被預扣的20%，您可能被課稅和課收罰金。
7.重新配置帳戶裡的投資組合。今年股市變化無常可能已使您帳戶的理財佈局大亂，不妨利用新投入的資金購買被低估的投資標的、或者賣掉一些表現不錯的股票，直到達到預期的配置目標為止。
8.善用理財諮詢。2012年起，勞工部將准許401(k) 或IRA帳戶管理機構對帳戶持有人提供理財建議，大家應善加利用。
9.記住提領最低金額退休金。年滿70歲半者，必須依規定每年從傳統IRA和401(k)帳戶提領最低金額，如果未遵守，必須依該最低金額的50%繳納罰金。
10.重新考慮退休年齡。並非人人都適合65歲退休。加州理財業者Dan Goldie公司總裁古迪表示，有些人檢視過自己的財務狀況後發現，如果65歲退休將沒辦法好好過日子，就該考慮多工作幾年，這麼一來可多存一些錢，而且能延後提領社安金的年紀，提領金額將隨之增加。
11.盡量存儲意外之財。每當有多出來的收入，如年終獎金、退稅等就該存到退休帳戶裡，未雨綢繆。
12.聽聽退休人士意見。與已經退休的人談談，可以知道哪些事情是他們在退休前及退休初期該做而沒做的，藉此自我警愓借鏡，打造安心的退休生活。(資料來源)
退休知識小學堂:
401k退休福利計畫是美國於1981年創立一種延後課稅的退休金帳戶計畫，美國政府將相關規定明訂在國稅法第401K條中，故簡稱為401K計劃。美國的退休計劃有許多類，像公務員、大學職員是根據其法例供應退休金，而401K只應用於私人公司。計畫是自願性質，勞工可依其個人需求自由選擇政府核准過的的個人退休金計劃。內容為要求雇員定期撥金錢至個人的退休計劃，同時公司將撥部分資金至每位雇員的401K，直到雇員離職。而雇員可自行決定撥錢的數目多寡。
401K計劃由勞工僱主申請設立後，雇員每月提撥某一數額薪水（薪資的1%～15%）至其退休金帳戶。當勞工離職時可以選擇將其中金額撥往一個金融機構的401k帳戶或是新公司的401k帳戶。
401K投資項目頗多可以自由選擇，可以是基金、股票、債券、存款、保證產品（美國稱GIC，香港強積金條例稱保本基金）但並非該帳戶所有錢都可以用於投資，每年美國國稅局會規定可用於投資上限，如2007年時是上限15500美金. (維基百科)
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